谷歌公司最近裁掉了1.2万名前同事，幸存下来的员工周一在一场紧张的全体会议上盘问高管，焦急地要求他们保证自己的工作不会成为下一个被裁掉的对象。
谷歌在英国的一名员工告诉管理层，在母公司Alphabet Inc.裁掉约6%的全职员工后，“心理安全至关重要”。
这名员工对谷歌解雇的员工中有出色的表现和持有移民签证的人感到愤怒。
“我们怎么能再感到安全呢?”这名员工问道。Insider网站报道了他的评论。
这家科技巨头的员工似乎难以接受这一消息。
“裁员似乎是随机的，”一名员工在通过谷歌的内部消息系统Dory提交给上级的问题中写道。
“我支持谷歌，但我现在很震惊。帮我理解一下。”
另一名员工也想知道，为什么公司会解雇那些被认为表现出色的人。
“我应该继续努力工作吗?”这有关系吗?”
谷歌首席执行官桑达尔·皮采否认裁员是随机进行的，并敦促他的员工专注于自己的工作，因为该公司正处于艰难的经济环境中，其他科技巨头也被迫裁员。
皮查伊说:“我理解你担心接下来的工作。CNBC报道了他的言论。
皮采承认，“公司失去了一些非常优秀的同事，这也非常令人难过。”
这位首席执行官表示:“对于美国以外的人来说，无法就所在地区的角色做出决定并进行沟通无疑会引起焦虑。”
皮采在会议上透露，在裁员之前，他与谷歌的联合创始人兼控股股东谢尔盖·布林和拉里·佩奇以及董事会成员进行了磋商。
他说，谷歌在2021年进行了大规模招聘，皮采称这是“公司历史上最强劲的一年之一”。
皮采表示，谷歌的收入在那一年飙升了41%，他认为该公司在2022年也将保持同样的增长轨迹。
“在这种情况下，我们做出了一系列决定，如果这种趋势继续下去，这些决定可能是正确的，”皮采说。
“你必须记住，如果这种趋势持续下去，而我们没有雇人跟上步伐，作为一家公司，我们将在许多领域落后。”
他补充说，高管们将不得不同意减薪和削减年度奖金，但他没有透露细节。
谷歌的其他高管表示，约750名高管花了数周时间，试图决定哪些员工将被解雇。
亚马逊、微软、推特、meta和Snap等其他科技巨头最近几个月也裁员了大量员工。
