魁北克省政府表示，他们准备减少对教师、护士和其他公共部门工作人员的合同要求，但前提是代表他们的工会也愿意这样做。
代表医疗、教育和社会服务行业约42万名工人的工会，在去年3月集体协议结束后，一直在与政府进行合同谈判。
魁北克省财政委员会主席索尼娅·勒贝尔希望在12月底之前与他们达成协议，但她要求他们有更多的回旋余地来做到这一点。勒贝尔说，工会提出了100多项要求，她要求他们将这些要求减少到5项左右。
勒贝尔周二在接受采访时说:“如果我们想在今年年底前有真正的机会达成协议，现在是时候做出选择了，对我来说，现在球在他们的场上。”
勒贝尔说，作为他们减少要求的回报，她准备把自己的要求清单缩减到少数几个。
勒贝尔最近将公共部门工作人员的流行病奖金延长到10月中旬，她还表示，她将考虑将奖金进一步延长到今年年底——但前提是他们减少自己的要求。
反对党担心，勒贝尔的谈判策略可能导致医疗和教育服务进一步中断。
“我们需要回应这些要求，因为如果不这样做，我们所有的公共服务都将面临风险，”quamebecsolidaire财政委员会评论家克里斯汀·拉布里说。
“我们希望他们达成协议。因此，不能通过威胁雇员、政府雇员来实现这个目标。”魁北克自由党临时领袖马克·坦圭补充道。
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勒贝尔坚持说，她正在真诚地与工会合作，并尽一切可能避免罢工的可能性。
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勒贝尔解释说:“每个人都必须明白，根据协议，这些奖金应该在六个月前结束。”“这是他们与政府签订的合同，他们会是第一个告诉我我不尊重合同的人。”
工会方面则表示，他们正在等待LeBel减少的合同要求清单，然后再提出自己的合同要求。但是，如果他们在加薪和养老金计划方面看不到任何进展，法国社会党副主席弗朗索瓦·埃诺说，11月举行总罢工的可能性很大。
至于公共部门工会，他们说他们希望在减少自己的要求之前看到LeBel的更短的要求清单。
他们说，就他们而言，现在主动权在政府手中。
工会还说，如果他们在加薪和养老金计划方面没有看到任何重大进展，11月可能会发生总罢工。
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